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我省爭(zhēng)取今年出臺(tái)實(shí)施建筑施工企業(yè)工資保證金制度
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  為了更好保障勞動(dòng)者權(quán)益,解決欠薪問(wèn)題,省人大代表在今年兩會(huì)期間提出諸多相關(guān)建議。昨日(8月13日),記者從省勞動(dòng)保障廳的答復(fù)中獲悉,有關(guān)部門(mén)將爭(zhēng)取在今年出臺(tái)實(shí)施《廣東省行政司法聯(lián)動(dòng)制裁惡意欠薪逃匿暫行辦法》。

  同時(shí),省勞動(dòng)保障廳正在會(huì)同有關(guān)部門(mén),加快制定建筑施工企業(yè)工資保證金制度,爭(zhēng)取在今年出臺(tái)實(shí)施。
  
  勞動(dòng)違法案件4成是拖欠工資
  
  孫潔等省人大代表在建議中提出,《廣東省工資支付條例》自頒布以來(lái),貫徹執(zhí)行總體情況是好的,但侵犯職工收入分配權(quán)益問(wèn)題依然存在,主要是拖欠、克扣職工工資問(wèn)題突出,部分企業(yè)工資計(jì)算不規(guī)范,壓低計(jì)件工資單價(jià),勞動(dòng)定額畸高,最低工資標(biāo)準(zhǔn)往往被作為標(biāo)準(zhǔn)工資或最高工資等。2005年以來(lái),在全省各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)處理的違法案件中,拖欠工資案件3.53萬(wàn)宗,占案件總數(shù)的41%。

  有代表建議,建立健全工資集體協(xié)商制度,同時(shí)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度,建立行政和司法聯(lián)動(dòng)打擊欠薪逃匿的機(jī)制,提高對(duì)欠薪逃匿行為的遏制效果和懲處力度。建立重大違法行為社會(huì)公布制度,對(duì)嚴(yán)重違法的企業(yè)實(shí)行公開(kāi)曝光。
  
  兩項(xiàng)制度爭(zhēng)取今年出臺(tái)
  
  廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳在答復(fù)中介紹,有關(guān)部門(mén)努力建立健全勞動(dòng)合同制度。今年將力爭(zhēng)各類(lèi)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%以上,農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到80%以上,2008年各類(lèi)企業(yè)與勞動(dòng)者普遍依法簽訂勞動(dòng)合同的目標(biāo)。

  對(duì)于“老大難”的欠薪問(wèn)題,記者從答復(fù)中獲悉,省勞動(dòng)保障廳正在會(huì)同省建設(shè)廳、總工會(huì)、人民銀行廣州分行,加快制定建筑施工企業(yè)工資保證金制度,通過(guò)強(qiáng)制建筑施工企業(yè)在銀行預(yù)存工資保證金,實(shí)行專(zhuān)戶(hù)管理,確保欠薪問(wèn)題能夠得到及時(shí)解決。該制度爭(zhēng)取在今年出臺(tái)實(shí)施,并逐步擴(kuò)大到其他存在欠薪問(wèn)題的行業(yè)和企業(yè)。

  對(duì)于惡意欠薪行為,省勞保廳還表示,將在去年勞動(dòng)保障與公安部門(mén)采取行政司法聯(lián)動(dòng)打擊惡意欠薪逃匿行動(dòng)的基礎(chǔ)上,建立包括勞動(dòng)保障、公安、稅務(wù)、工商、法院、檢察院、海關(guān)等部門(mén)協(xié)調(diào)行動(dòng)的,更為廣泛的行政司法聯(lián)動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制,爭(zhēng)取在今年出臺(tái)實(shí)施《廣東省行政司法聯(lián)動(dòng)制裁惡意欠薪逃匿暫行辦法》。徐林
  
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粵工資集體協(xié)商須解“四不”  

  企業(yè)不愿談 職工不敢談 不會(huì)談 工會(huì)不能談

  日前記者從省勞動(dòng)保障廳獲悉,到2010年,全省各類(lèi)建立工會(huì)的企業(yè)基本建立起比較健全的工資集體協(xié)商制度。據(jù)悉,截至今年6月底,全省累計(jì)簽訂工資集體協(xié)議1.4萬(wàn)多份,覆蓋企業(yè)4.4萬(wàn)多家,涉及職工240多萬(wàn)人。

  工資集體協(xié)商是指職工代表與企業(yè)代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商,在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資協(xié)議的行為。

  目前,在企業(yè)特別是非公有制企業(yè)推行工資集體協(xié)商,普遍存在“四不”情況:企業(yè)不愿談,擔(dān)心協(xié)商工資損害了企業(yè)方的利益;職工不敢談,擔(dān)心提出協(xié)商要求被企業(yè)解雇;職工對(duì)相關(guān)工資法規(guī)政策不熟悉不會(huì)談;工會(huì)組織不健全不能談。

  據(jù)悉,全省已在廣州、珠海、江門(mén)等地開(kāi)展試點(diǎn)工作。

摘自:粵建網(wǎng) 

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