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[圖]汕頭市建設(shè)局組織開展中層領(lǐng)導(dǎo)職位缺位競(jìng)爭上崗工作
瀏覽次數(shù)：2634為認(rèn)真貫徹干部“革命化、年輕化、專業(yè)化、知識(shí)化”方針，構(gòu)建干部能上能下、能進(jìn)能出、充滿活力的選人用人機(jī)制，經(jīng)市委組織部同意，近日，市建設(shè)局組織開展了中層領(lǐng)導(dǎo)職位缺位競(jìng)爭上崗工作。
本次公開競(jìng)爭上崗的中層領(lǐng)導(dǎo)干部職位缺位科長職位4個(gè)和副科長職位若干個(gè)，按照“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試答辯、民主測(cè)評(píng)、組織考核等方式，擇優(yōu)選拔。共有14名機(jī)關(guān)干部報(bào)名參加了競(jìng)崗。在9月18日舉辦的競(jìng)崗演講中，14名競(jìng)崗人員充分展現(xiàn)了個(gè)人風(fēng)采，分別陳述了工作業(yè)績及今后的工作設(shè)想，并進(jìn)行答辯，局班子成員組成的評(píng)委小組現(xiàn)場(chǎng)對(duì)每位競(jìng)崗者的演講情況進(jìn)行評(píng)分。整個(gè)活動(dòng)程序嚴(yán)格、組織精細(xì)、氣氛熱烈，體現(xiàn)了公平、公開、公正的原則。
目前，競(jìng)爭上崗工作已完成筆試、面試答辯、民主測(cè)評(píng)，局黨組將于近日派出考察組對(duì)競(jìng)爭對(duì)象進(jìn)行全面考察，再根據(jù)競(jìng)爭者總成績，從高到低，按照選撥任用程序確定中層領(lǐng)導(dǎo)干部任職人選。
競(jìng)崗演講答辨會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
競(jìng)崗者現(xiàn)場(chǎng)演講答辨
評(píng)委為競(jìng)爭者現(xiàn)場(chǎng)打分
筆試現(xiàn)場(chǎng)
汕頭市建設(shè)局
二00七年九月十八日